Pinterest im New Look – so schaut`es aus!

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Pinterest, der Bilderdienst aus den USA, führt seine Überarbeitung der graphischen Oberfläche sukzessiv ein. Nachdem die Überarbeitung zuerst Ende Januar im hauseigenen Blog publiziert wurde, schaute sich das zuerst und fast taggleich Techcrunch darüber. Gestern folgte dann Mashable mit der Ankündigung, dass das neue Design nun von vielen getestet werden kann. Da auch bei mir in der oberen Leiste der Button “Probiere es aus” zu sehen war, habe ich die Chance genutzt. Damit steht das erste große Redesign des jungen Bilderdienstes an.

so schaut es aus

Oben in der Menüleiste findet sich bei vielen ein neuer Knopf: Zum neuen Design wechseln. Mit einer kurzen Bestätigung findet man sich im neuen Design wieder. Auf den ersten Blick sieht es unspektakulär aus:

Die Menüleiste oben wirkt etwas anders. Insgesamt ist das Outfit relativ ähnlich und erinnert etwas an BranchOuts Discover Board, nur halt in rot (Wobei BranchOut das Discover Board mittlerweile wieder abgeschafft hat……oder: Was war jetzt noch mal BranchOut?)

Was sich in der Technik getan hat, sieht man, wenn man auf ein Bild direkt klickt. Dann werden dem Nutzer eine Vorschau auf die Photos auf dem Board in einer Vorschau präsentiert und Vorschläge, was noch interessieren könnte:

Unter (1) wird das Board angezeigt, wo das Foto angepinnt wurde. Des Weiteren gibt es einen Block, wo die gleiche Quelle (in meinem Fall http://LinkedInsiders.wordpress.com ) angezeigt wird. Was noch nicht immer funktioniert (vielleicht abhängig von der Sprache) ist, dass Pinterest Vorschläge macht für ähnliche Bilder.

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Pinterest ist seit einem Jahr konstant beliebt. So hat es Ende 2011 einen rasanten Aufstieg erlebt und kann diesen Level halten. Und dieser Level liegt bei immerhin Platz 34 aller besuchten Webseiten (zumindest nach Alexa). Die Diskussion um die rechtlichen Grenzen, zumindest in Deutschland, hat dem keinen Abbruch getan. Im Produktmarketing kann es seine Vorteile voll ausschöpfen, ob es im Recruiting wirklich andere Medien ersetzen kann, möchte ich noch nicht ganz glauben.

Als fester Bestandteil in der Welt der sozialen Netze konnte sich Pinterest im letzten Jahr auf jeden Fall etablieren.

Stephan Koß/Google+
Autor: Stephan Koß

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Microsofts SoCl: Mit “Collections” gegen Pinterest

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Das Social Media Experiment von Microsoft, So.Cl, hat vor Weihnachten seinen ersten Geburtstag gehabt. Zuerst wollten Fuselabs das soziale Netzwerk eher als Think Tank verstanden wissen. Jetzt wurden die grafischen Elemente verbessert… und so SoCl Richtung Pinterest verschoben. Was bei Pinterest die Boards sind, nennt sich bei So.Cl “Collections”.

Die neuen Features

Tag vs Collect

Taggen konnte SoCl schon immer. Nun sind die Collections hinzugekommen. Damit können gepostete Fotos, Artikel oder Links multidimensional sortiert werden. Die Tags können von jedem bei jeden Posting vergeben werden. So bildet sich ein allgemeines, von allen gebildeter Strom an Informationen, der auch passenderweise “Interest” genannt wird. Über die “Collections” wird eine persönliche Ebene eingezogen. Diese arbeiten genau wie die Boards bei Pinterest. Man kann jedes Posting direkt seinen verschiedenen Collections hinzufügen. Den Collections anderer Personen kann man auch folgen. Praktisch ist, dass man auch direkt unter dem Bild eröffnen kann, in dem man einen neuen Collectionnamen vergibt. Damit stehen dem Nutzer zwei Perspektiven zur Verfügung: Die Generelle und die persönliche:

Der Vorteil gegenüber Pinterest ist, dass man nicht zwingend auf das “Beliebt” Board angewiesen ist, so weit man nicht nur seinen Followern vertrauen möchte. Man kann über “interests” schnell in eine Thematik sich vertiefen und interessante Bilder oder Artikel identifizieren.

Wer sich mit SoCl etwas genauer beschäftigen möchte, für den habe ich eine kleine Anleitung als Infografik gebastelt (siehe rechts). Für alle, die einen Blog betreiben oder anderweitig auf sich aufmerksam mach en möchten oder müssen, dem sei gesagt, dass man So.Cl nach wie vor ziemlich gut zum generieren von Traffic nutzen kann.

Bei meinem Blog hat sich die Zugriffe, seit dem ich So.Cl verwende, von der Suchmaschine bing mehr als verzehnfacht. Bing ist die Suchmaschine von Microsoft, genau wie das soziale Netzwerk So.Cl auch. Auch wenn es noch keinen nennenswerten Artikel über die Abhängigkeiten gibt, so scheint doch eine zu existieren. Vielleicht mögen sich die Fachleute von t3n als übliche Verdächtige damit mal auseinandersetzen.

Was ich persönlich an So.Cl mag ist die Community, die sich eher über gemeinsame Themen und Interessen definiert, an Stelle real existierender Verbindungen. Aus diesem Kontext heraus bekommt man auf viele Dinge neue Perspektiven und man kann wunderbar seinen Horizont erweitern. Wenn jemand So.Cl noch nicht kennt, einen Blick es allemal wert. Mittlerweile benötigt man auch keine Einladung sondern kann sich bei So.Cl auch direkt anmelden. (Wem die Infografik gefällt, ich würde mich über ein paar Repins bei Pinterest freuen, wo ich diese auch hinterlegt habe).

Extro

Noch kann sich So.Cl der breiten Nutzerschaft wie Pinterest erfreuen. Alexa sieht So.Cl noch auf einen der hinteren Ränge. Das Klientel der Nutzer scheint sich erheblich von Pinterest zu unterscheiden. Das Konzept finde ich spannend, da zu Interessengebieten alle etwas beitragen und nicht die subjektive Sicht auf die Follower so präsent ist. Ganz nebenbei gibt es weniger Fingernägel und Hochzeitskleider zu sehen, eher seltene Orte oder Naturaufnahmen. Allerdings eins muss ich schuldig bleiben: Worin der Business Case von So.Cl besteht, habe ich auch noch nicht verstanden.

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Community Management und das Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

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Heute mal wieder ein richtiges spannendes Thema (wahrscheinlich noch spannender als Rechnungen von LinkedIn steuerlich geltend zu machen): Das Arbeitszeitgesetz und die Probleme, die aktive Community Manager bekommen können. Zu diesem Thema bin ich gekommen, da ich auf Google+ einen sehr aktiven Sprecher folge. Und hin- und wieder hat man das Gefühl, dass dieser wirklich durchgängig online ist.

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Das Arbeitszeitgesetz besteht in seiner Form seit nahezu 20 Jahren. In den 90ern wurde allerdings die Ausgestaltung eines Arbeitsplatzes im Jahr 2012 nicht beachtet: Dass der Arbeitsplatz mit einem 5 Zoll Display in die Hosen- (bzw. Hand-)tasche passt. Elemente hieraus sind

• Nach der Grundregelung darf die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden. (§ 3 ArbZG)
• Die Arbeitnehmer müssen nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens elf Stunden haben (§ 5 ArbZG)
• Betroffen sind alle, die keine leitenden Angestellten sind

Die Rahmenbedingungen sind ja den meisten bekannt. Was viele nicht wissen, ist, wie rigide mit Verstößen umgegangen wird. So sind Strafen bis 15.000 € für Verstöße vorgesehen und werden auch tatsächlich verhängt. Ein weiteres Problem besteht mit den Berufsgenossenschaften und einem Arbeitsunfall, wenn ein Arbeitszeitverstoß nachgewiesen wird.

….ja und?

Wieso komme ich nun darauf im Zusammenhang mit Community Management? Die Sache ist relativ einfach: Viele Community Manager dokumentieren Arbeitszeitverstöße öffentlich! Der schnelle Blick abends in sein Forum, wo sich die Hitzköpfe gerade die Rübe einschlagen (meistens wegen Nichtigkeiten) und ein kurzes Statement, bei der Sache zu bleiben, ist eine Unterbrechung der Ruhezeit. Und diese wird unterschiedlich dokumentiert.

Nicht jedes Forum ist gleichgefährdet

Der Unterschied liegt in den Foren, wie ein Kommentar dokumentiert wird. Die amerikanischen Anbieter (Facebook, LinkedIn, Pinterest aber auch der neue Dienst So.Cl) “verwischen” die Zeitangaben (vor 1h, vor 1 Tag, vor einer Woche etc.), so dass ein Verstoß online dokumentiert werden muss. DIeses ist unrealistisch.

Es gibt auch Communities, die aber relativ einfach, die einen Zeitstempel in einem Kommentar oder unter einem Artikel abspeichern. Hier sind die bekanntesten Twitter und das deutsche Netzwerk Xing. Hier kann man noch nach Monaten oder Jahren minutiös die Erstellung eines Kommentars nachvollziehen, und so unter Umständen einen Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz.

Wie gehe ich als Unternehmer damit um?

Als Unternehmer, insbesondere als Konzern, muss ich das Wohlergehen meiner Angestellten ernst nehmen. Wenn Angestellte öffentlich Arbeitszeitverstöße kann dieses mindestens teuer werden. Hierbei meine ich nicht nur den (nicht zu hoffenden) Arbeitsunfalles: Auch ein Mitbewerber kann sich diese Dokumentationen zu Nutze machen, um mein Unternehmen bei der Genossenschaft zu diskreditieren oder sogar Abmahnungen darauf aufsetzen.

Legen Sie sich eine Strategie zurecht: Wer tritt wann öffentlich auf. Foren, die mit Zeitstempel arbeiten, sind außerhalb der regulären Arbeitszeiten tabu, alle anderen nur im Krisenfall zu bearbeiten. Aber geben Sie Ihren Mitarbeitern auch Ansprechpartner zur Hand, die sie im entsprechenden Fall informieren können.

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LinkedIn kauft Slideshare für 119 Mio. Dollar

Gestern nachmittag wurde die nächste Akquisition im Bereich der sozialen Netzwerke bekannt. Wie der “Business Insider” in einem Artikel berichtete hat das amerikanische Businessportal LinkedIn den Online Präsentationsspezialisten Slideshare. Der Kauf erfolgte für 119 Millionen Dollar, dass nach aktuellem Kurs knapp über 90 Millionen Dollar entsprechen. Die Geschäftsmodelle ergänzen sich ganz gut, hat LinkedIn bis jetzt keine eigene Möglichkeit, Präsentationen hochzuladen. Eine eigene Lösung zu programmieren, wäre sicherlich recht aufwendig. Auch wenn der Preis im Verhältnis zu Mitarbeitern oder Umsatz nicht ganz so abgehoben wie bei dem Erwerb von Instagram durch Facebook erscheint, so wechselt für knapp 100 Millionen Dollar eine 59 Mann Unternehmung, wie man auf dem LinkedIn Unternehmensprofil von SlideShare erkennen kann.

Schon lange integriert

Die SlidesShare Präsentationen sind schon lange über die Apps von LinkedIn erreichbar. integriert man diese, kann man, so fern man über einen SlideShare Account verfügt, Präsentationen der Formate ppt, pps, pptx, odp, pdf, doc, docx, odt, Keynote, iWork pages auf seinen Profil darstellen. Dieses ist besonders sinnvoll bei Freiberuflern, die so einen detailierteren Überblick über bisherigen Projekte oder Tätigkeiten darstellen können. Ein Beispiel findet sich auf dem Profil von Michael Kausch, dass man allerdings nur im bei LinkedIn eingeloggten Zustand betrachten kann:

Hier findet sich auf 43 Präsentationsseiten das Leistungsspektrum seiner PR Agentur Vibrio. Ein kleiner Wermutstropfen: Die SlidesShare Präsentationen lassen sich nicht auf dem Unternehmensprofil hochladen.

Konzentration oder Diversifikation?

Zur Zeit lässt sich nicht absehen, wohin die Reise geht. Auf der einen Seite sind Konzentrationsprozesse bei den Branchenriesen wie Facebook oder LinkedIn zu beobachten. Auf der anderen Seite entstehen neue Netzwerke im Monatstakt: War letztes Jahr durch Google+ dominiert, folgten So.Cl und Pinterest, und der gerade anliegende Aufstieg des “neuen” Karriereportals BranchOut.

Die Millionen- und Milliardenbeträge, die hier gezahlt werden, erinnern stark an eine neue Internetblase (wie bereits der Spiegel 2006 orakelte). Doch es geht um die pure Existenz: Erinnern werden sich immer weniger an 2nd Life: Und doch ist es kaum 5 Jahre her, dass diese virtuelle Welt in aller Munde war. Und so gilt es Claims zu sichern, koste es, was es wolle. Und ein Businessportal um Möglichkeiten zu erweitern, Präsentationen schnell weiterzugeben und bei seinem Profil zu positionieren, ergibt Sinn.

Was Sie schon immer über LinkedIn wissen wollten….

Leben vs wunschkonzert

….und zu faul zum googlen waren? So wohl über Google, als auch direkt über WordPress kann man auswerten, wie der Blog gefunden worden ist. Hieraus habe ich die meisten Fragen, die zu meinem Blog führten, zusammengeführt. Zwar gibt es auch Kuriositäten ( so habe ich in einem Vergleich LinkedIn vs. Facebook eine selbsterstellte Grafik verwendet, über den der Artikel immer noch über das Stichwort “Leben” gefunden wird… warum auch immer). Im Folgenden also sozusagen das “Best of”

Was kostet LinkedIn?

LinkedIn ist in der “Grundausstattung” für den Nutzer, genau wie Facebook oder Google+ kostenfrei. Die meisten Nutzer werden damit auch auskommen, als Faustregel kann man sagen, wer täglich eine halbe Stunde auf LinkedIn verbringt, sollte über eine Premiummitgliedschaft nachdenken. Mit der Basismitgliedschaft kann man bereits Nachrichten an Kontakte, Moderatoren oder Gruppenkollegen senden. Wer sein Profil besucht hat, kann man in Abhängigkeit der Privatsphäreneinstellungen der entsprechenden Person sehen. Dieses ist an anderer Stelle erklärt. Genaueres über die Kostenstruktur in diesem Artikel.

Wie teuer ist ein Unternehmensprofil?

Ein Unternehmens- oder Firmenprofil ist für das Unternehmen kostenfrei.

Wie erstelle ich ein Unternehmensprofil?

Generell ist es ganz einfach: Wenn das entsprechende Unternehmen noch kein Profil hat, einfach auf die Seite “Unternehmen” gehen und dort den Link “Unternehmen hinzufügen” verwenden. Was noch zu beachten gibt, habe ich in einem anderen Artikel detailliert beschrieben.

Wo soll ein Unternehmensprofil erstellt werden?

Die Frage ist gar nicht so einfach zu beantworten, daher habe ich diesbezüglich einen anderen Artikel geschrieben. Im Mittelpunkt stehen vielleicht LinkedIn und Facebook. Hinzu kommt Google+, dass nicht wegen seinem Netzwerk, sondern eher wegen seiner tiefen Integration in die Suchmaschine Beachtung finden sollte. Aber es gibt auch Alternativen: So sollte Microsoft So.Cl im akademischen Umfeld Beachtung finden. Hier stelle ich in den letzten zwei Monaten einen Anstieg der Aktivitäten fest. Oder auch von Interesse könnte Pinterest sein. Das Netzwerk nutzt stark visuelle Reize. Hier kann man gut sich vertreten, insbesondere, wenn bereits gutes Fotomaterial zur Verfügung steht.

Generell würde ich aber zu Beginn auf die großen drei, Facebook, LinkedIn und Google+ focussieren. Wenn noch keine Erfahrungen diesbezüglich vorhanden sind, sollte auf externe Fachkenntnis zurückgreifen. Wo wir bei der nächsten Frage wären:

Wie erkenne ich einen Social Media Experten?

Das Feld wird von verschiedenen Seiten beackert. So finden sich viele Freiberufler, aber auch klassische Unternehmensberatungen oder Verlage versuchen quasi als Mitnahmegeschäft hier Umsatz zu generieren und eigenes Wissen refinanziert aufzubauen.

Die Frage, nach einen Experten lässt sich eigentlich wie bei jeder externen Unterstützung beantworten: Referenzen, Referenzen, Referenzen. Schauen Sie in Ihrem Umfeld, wo externe Berater erfolgreich eingesetzt worden sind. Und: Um so weniger sie bereits eigene Erfahrungen gesammelt haben, um so eher brauchen Sie einen Generalisten.

Xing vs. LinkedIn: Was ist vorteilhafter?

xing und linkedin (Bild mit Dank an Michael Kausch)

Auch hier ein Art Glaubenskrieg. Tatsächlich ist Xing mittlerweile ein eher deutsches Netzwerk: Über 80 % der Zugriffe kommen aus Deutschland. Nur noch Österreich kann eine höhere Nutzung von Xing gegenüber LinkedIn bieten. Die Eidgenossen im Süden schwören eher auf LinkedIn, im angelsächsischen Raum ist Xing nahezu unbekannt. Wer also international ausgerichtet ist, kommt an LinkedIn kaum vorbei. Xing wiederum hat seine Stärken zum einen in den regionalen (deutschen) Märkten vorzudringen und generell, wegen der Policies, bietet es mehr Möglichkeiten, Massensendungen auszubringen. Wer nach Tools sucht, um schnell eine Gruppe voran zu bringen, wird eher bei Xing fündig.

Vorteile LinekdIn

• Günstige Einstiegsvariante
• Bessere Parametrisierbarkeit der Privatsphäre (bis hin zum Cocooning)
• Deutscher Marktführer bei Großkonzernen
• Statistische Fähigkeiten

 Vorteile Xing

• Starke Penetration in Deutschland
• unterliegt dem deutschen BDSG
• Bessere Möglichkeiten, Massensendungen zu versenden

Wie kann ich Xing und LinkedIn synchronisieren?

Ein direktes Tool hierzu kenne ich leider auch nicht. Jedoch gibt es verschiedene Möglichkeiten, seine Kontakte hochzuladen, auch ohne automatisiert Einladungen zu versenden. Der einfachste Weg ist über den Outlook Connector. Genaueres habe ich in diesem Artikel beschrieben.

Unternehmen können Social Media nicht nicht nutzen

Immer wieder trifft man einen Satz, der zeigt das im Bereich Social Media noch Aufklärungsbedarf besteht. Der Satz lautet “Wir nutzen Social Media nicht”. Aktuell wieder gefunden im Focus:

Social Media ist noch nicht bei allen Dax-Konzernen angekommen. Adidas oder BMW nutzen die sozialen Medien virtuos, Heidelcement oder K+S gar nicht.

Das könnte man doch hinterfragen: DAX Konzerne, die Social Media gar nicht benutzen? Die Verwunderung rührte daher, dass bei der Übersicht aller DAX Konzerne im Herbst 2011 alle mit einem Unternehmensprofil bei LinkedIn vertreten waren.

Insbesondere HeidelbergCement hat bei LinkedIn allein über 1.700 Follower und der Auftritt wirkt sehr gepflegt. Auf Rückfrage beim Autor Holger Schmidt auf Google+ kam die Erkenntnis, dass die zitierte Aussage von der Pressesprecherin stammt.

Ein Blick auf die DIN SPEC 91253, Einführung in Social Media

Vor kurzem fiel mir ein Tweet auf, dass es für die Nutzung von Social Media in KMU nun eine Din Spec (Nr. 91253) existiert. Gespannt wollte ich mir das Downloaden, allerdings hatte hier der Beuth Verlag einige Hürden in den Weg gelegt. Nachdem ich also meine ganzen Daten Preis gegeben hatte, bekam ich eine Mail, dass meine Daten nun manuell geprüft würden…..aber gut, Web 1.0 wurde wohl übersprungen….

Der Inhalt

Der Preis von 48,10 € würde ein handfestes Werk rechtfertigen. Man bekommt für das Geld 44 Seiten PDF, geschrieben von einer Handvoll “Experten”. Der Begriff “Experte” ist ja zum Glück nicht geschützt.

Pinterest Button auf WordPress Blog Integrieren – Kleine Tipps

Was ist Pinterest?

Pinterest ist ein Kunstwort aus Pinnen (anheften) und Interest. Dieses ist ein Dienst, was Links kategorisiert und ansprechend darstellt. Ganz neu ist der Dienst zwar nicht, scheint aber seit Dezember letzten Jahres größter Beliebtheit zu erfreuen. In welchem Umfang der Dienst gerade in den USA verwendet wird hat t3n in einem lesenswerten Artikel letztens beschrieben.

Der Umfang wird deutlich, wenn man sich die Google Trends für Pinterest anschaut: Hier ein Vergleich der Google Trends von Pinterest im Vergleich zu Xing:

Wer also Interesse verspürt, sollte überlegen, ob ein Pin Button nicht sinnvoll für sein Blog ist. Besonders Blogs, die viel mit Grafiken arbeiten, ist dieses eine gute Verbreitungsvariante.

Follower Pin auf WordPress.com Blog integrieren

Die erste Möglichkeit gilt vor allem für diejenigen, die direkt auf wordpress.com bloggen, so wie ich mit dem LinkedInsiders Blog. Hier ist man naturgemäß etwas eingeschränkt. Voraussetzung ist natürlich, dass man ein Pinterest Account besitzt (Braucht noch jemand Invites? Ein paar hätte ich noch im Angebot).

Über das Pinterest Menü finden sich die Goodies:

Hier findet man html Texte für einen “Follow Me” Button im Bereich ““Follow Button” for Websites”.

Diesen Text kann man nun in eine Widget Text Box im Standardbaukasten verwenden:

Das Ergebnis kann man rechts anschauen, wobei ich mich auf das kleine “p” beschränkt habe.

Allerdings kann man so nur die Leser zu Followern auf Pinterest machen. Die “Pin It” Variante geht für WordPress.com direkt gehostete Blogs leider nicht.

Das Widget für selbstgehostete WordPress Blogs

Etwas eleganter geht es mit einem Widget, dass direkt auf WordPress angeboten wird (hier). Eine Anleitung hierzu wurde auch hier schon verfasst.

Hier wird der RSS für Pinterest genutzt.

Die Kür

Die schönste Variante ist (wie ich finde) direkt den html als js einzubinden. Dieses muss für jeden Artikel einzeln geschehen. Den html Schnipsel kann man sich unter Goodies bei Pinterest direkt erzeugen lassen:

Dieser Button ist die beste Art, Pinterest zu integrieren, da man Bilder direkt gepint werden können. Auf jeden Fall in der Beschreibung des Bildes nicht den Link vergessen. Warum, kann man hier nachlesen.

Rechtliche Konsequenzen für Buttons

In letzter Zeit wurde auf Urheberrechtsproblematik in Deutschland als Sonderproblematik an verschiedenen Stellen hingewiesen. Ein lesenswerter Artikel findet sich auf dem Blog von Spreerecht.

Im Anbieten des Buttons sehe ich keine Probleme. Voraussetzung ist natürlich, dass Sie auch die Rechte (oder Genehmigungen) an allen Bildern haben.

Die Diskussion ging darum, wenn man aktiv pinnt. Das Anbieten eines Pin Butoons stellt die andere Seite dar. Aber, das Anbieten des “Pin It” Buttons ist auch eine Einladung an die Leser, den Blogartikel zu pinnen. Dieses bedeutet, dass sie im Umkehrschluss nicht ihre Rechte an den Bildern geltend machen können, wenn diese auf Pinterest erscheinen.

Den Text sollte man sich auf jeden Fall angeschaut haben, wenn man mit dem gedanken spielt, einen Pinterest Button anzubieten.