Wer ist innovativer – Xing und LinkedIn?
Intro
Letzens ist mir ein Tweet aufgefallen mit folgenden Inhalt: “Ich finde Xing ist ein gutes Stück innovativer und nutzerfreundlicher als LinkedIn. Ich teste gerade die neue Funktion “Profileinträge bestätigen” aus den Xing Beta Labs“. Und tatsächlich tut sich bei Xing einiges. Gerade die Themen sind nicht uninteressant – werden aber gerade schon im Betastadium wieder so okkupiert, dass sich der gleiche Weg im Fragen und Antworten Bereich abzeichnet.
Von der Funktionsvielfalt her ist LinkedIn schätze ich drei Jahre voraus. So habe ich gerade eher nebenbei gemerkt, dass Unternehmensprofile nun mehrsprachig genutzt werden können.
Hier meine persönlichen Top 100 der Funktionen, die ich mir bei Xing wünschen würde:
Top 100 Funktionen bei Xing, die man von LinekdIn abschauen könnte
| Profil | |
| 1 | Mehrsprachige Profile anbieten |
| 2 | Projektangaben auf Profil machen können |
| 3 | Qualifikation der Empfehlungen (vom Kunden, Kollegen, Chef…) |
| 4 | Individualisierung der Profilseite durch verschieben der Bereiche |
| 5 | Angabe von Ehrenämtern getrennt |
| 6 | Statistische Angaben zu Skills |
| 7 | Reading List von Amazon integrieren |
| 8 | Box.net Files auf Profil integrieren |
| 9 | Vanity Name für das eigene Profil |
| 10 | Upload einer CV zur Erstellung des Profiles |
| 11 | Fragen & Antworten auf Profil integriert (Experte für…) |
| 12 | Slideshare (Präsentationen) auf Profil integrieren |
| 13 | Speicherung des Profiles als PDF |
| 14 | CV Generator (Resume Builder) |
| 15 | Merchandise Produkte über API (T-Shirt mit CV etc.) |
| 16 | Patente auf Profil angeben |
| 17 | Publikationen auf Profil angeben |
| 18 | Zugehörigkeit zu NPOs auf Profil (IHK, Verbände etc.) |
| 19 | Anzeige von News auf Profil (nur Englische Version verfügbar) |
| Privatsphäre | |
| 20 | Anzeige des Profilfotos nur bestimmten Kreis |
| 21 | Freie Administrierbarkeit, ob man in “Besuchern” angezeigt wird |
| 22 | Kontakteinstellungen feiner graduieren (Also: Kontaktanfragen nur von Leuten, die meine Mailadresse kennen) |
| 23 | In den Verbindungspfaden Kontakte der Kontakte anonymisieren |
| 24 | Einzelne Definitionen, was nach Google exportiert wird |
| 25 | Premium Badget: Ich kann entscheiden, ob es angezeigt wird |
| Netzwerk | |
| 26 | Keine Einschränkung bei Export des Netzwerkes auf 2.000 Kontakte |
| 27 | Adressbuchfunktion für Nichtmitglieder |
| 28 | Anzeige, wenn sich aus diesem Adressbuch jemand bei LinkedIn anmeldet |
| 29 | Autotagging der Kontakte |
| 30 | Direkte Alumniintegration |
| 31 | Administrierbare Zusammenfassung als Mail über das Netzwerk |
| 32 | Visualisierung des Netzwerkes als Grafik |
| 33 | Multiple Abfragen im Adressbuch (Alle Kontakte, die Bänker sind und in FaM arbeiten) |
| Post | |
| 34 | Filtern der Post |
| 35 | Volltextindexierung der Post – Suche nach Inhalten |
| 36 | Suche nach Post ausgeschiedener Mitglieder |
| 37 | Archiv für alte Post |
| 38 | Direkte Verknüpfung der Post auf den Profil einer Person |
| 39 | Papierkorbfunktion |
| Status Updates | |
| 40 | Historie der Statusupdates |
| 41 | nach Updates suchen |
| 42 | Gefilterte Anzeige der Status Updates (Voreinstellung) |
| Suche | |
| 43 | GeoTargeting (Finde in x km im Umkreis von Y km) |
| 44 | Ausgabe der Suchergebnissen nach verschiedenen Kriterien |
| 45 | Anzeige, wie oft ich in den Suchergebnissen war |
| 46 | Analyse meiner Profilbesucher |
| 47 | Ausgabe der Keywords, nach denen man gefunden wurde |
| 48 | Gespeicherte Profile in Ordnern sortieren |
| 49 | Bei Suchkriterien Mehrfachangaben (Multiple Checkboxes) |
| 50 | Vorschlagsliste mit Autoauffüllen auch für Gruppen und Unternehmen |
| 51 | Referenzsuche |
| 52 | Visualisierung meiner Besucher nach Ländern |
| 53 | Verlaufskurve, wie mein Profil besucht wurde |
| 54 | Suche nach Skills |
| Gruppen | |
| 55 | Reiter für Werbung einführen |
| 56 | Reiter für Stellenanzeigen einführen |
| 57 | Spammeldeknopf in Foren |
| 58 | Crowdsourcing für Spam |
| 59 | CoC als Direktlink |
| 60 | Untergruppen |
| 61 | Statistik für Gruppen |
| 62 | Wöchentliche (oder tägliche) Summary der Gruppenaktivitäten |
| 63 | Einschränkungen für Neumitglieder (3 Tage lang Genehmigung) |
| 64 | Einschränkungen für Mitglieder mit 0 Kontakten |
|
65
|
Freischaltung vorab von bestimmten Mitgliedern |
| 66 | Freischaltung vorab von bestimmten Domain |
| 67 | Umfragen in Gruppen |
| 68 | Grafischer Hinweis auf Gruppenstartseite für anstehende Aufgaben für den Moderator |
| 69 | Persönliche Sortierung der Gruppen |
| 70 | Wichtigsten Gruppen im DropDown Feld auf dem Menü |
| 71 | Multiple RSS für Gruppen – ich kann mehrere RSS einbinden |
| 72 | New in Gruppen – mit Vorschaubild |
| 73 | Löschen aller Artikel eines Mitgliedes auf einmal |
| 74 | Blockieren einer Person |
| 75 | Automatische Annahme von Mitgliedern, die vom Mod eingeladen wurden |
| Unternehmensprofil | |
| 76 | Datenbank normalisieren (keine x- hundert mal Siemens) |
| 77 | Statistik für Unternehmensprofil im Detail |
| 78 | Statistik für die Follower |
| 79 | Unternehmensnachrichten getrennt nach Zielgruppe |
| 80 | Karte für Produkte |
| 81 | Mitarbeiter des Unternehmens direkt suchen |
| 82 | Ehemalige Mitarbeiter anschauen |
| 83 | Statistik, wohin die ehemaligen Mitarbeiter gewandert sind |
| 84 | Anzeige des eigenen Alumni auf Unternehmensprofil |
| 85 | Anzeige des Aktienkurses, Verknüpfung WKN |
| 86 | Volltextindexierung der Beschreibungen |
| 87 | Zusätzliche Suchkriterien für Unternehmenssuche |
| 88 | Konzernaggregation (wie bei Siemens) |
| 89 | Mehrfachsitze der Unternehmung angeben (inkl. Hauptsitz) |
| 90 | Multilinguale Unternehmensprofile |
| 91 | Einbinden von Grafiken auf Unternehmensprofil |
| 92 | Anzeige von neuen Mitarbeitern |
| Stellenanzeigen | |
| 93 | Statistiken für Stellenanzeigen |
| 94 | Direkte Bewerbung über Portal |
| 95 | Bewerberverwaltung |
| 96 | Copy & Paste aus Word und PDF für Stellenanzeige |
| 97 | Keywordanalyse der Stellenanzeigenbetrachter |
| 98 | GeoTargeting bei Stellensuche |
| DirectAds | |
| 99 | Direktwerbung für Kleinkunden |
| 100 | Rechtekonzept für Werbetreibende |
Keine Frage, die Aufstellung liest sich beeindruckend.Und ist sie sicher auch.
Aber:
Ganz persönlich: LinkedIn hat in Sachen Benutzerführung, Optik, Handling die 3 Jahre Vorsprung im technischen Bereich lange wieder eingebüßt
Unabhängig davon, dass ich es beruflich auch unter die Lupe nehmen muss, bekommen mich da in der Freizeit aktuell keine 10 Pferde hin.
Hinsichtlich der Kontaktvorschläge momentan nur Unsinn (zumindest bei mir), und was nützt es mir der Marktführer international zu sein, wenn ich im deutschsprachigen Raum kein Bein auf die Erde bekomme.
Solange sich LinkedIn nicht in den am Anfang meines Post genannten 3 Bereiche mal bewegt, wird sich das auf Dauer im deutschsprachigen Raum nicht ändern..
Am Rande noch ein Plus für Xing: Alle Daten liegen auf deutschen Servern und erfüllen somit die Anforderungen an aktuelle Datenschutzforderungen. In Zeiten, in denen die Nutzer immer bewusster auch auf dieses Facette schauen ein nicht zu vernachlässigender Punkt.
Hallo Uwe,
danke für den Kommentar. Bezüglich Handling kann ich nur eins auf den Weg geben: Eine Frage der Konditionierung. Ich habe am Anfang 2009 tierisch über LinkedIn geflucht. Ich habe mich kaum zurecht gefunden. Aber es hat ergonomische Details, die das schnell wett machen. Insbesondere die Mailzusammenfassungen, die Individualisierbarkeit der Menüführung oder die Spambekämpfung sind Ergonomiedetails, die ich nicht missen möchte.
Aber in einem gebe ich Dir auch recht: Ich “Muss” dahin, wo meine Zielgruppe sich befindet. Und hier unterscheiden sich LinkedIn und Xing enorm. Ich (persönlich) bewege mich im Umfeld von Konzernen und Banken. Und hier findet man auf LinkedIn einfach mehr. Wenn man Freiberufler sucht, ist Xing besser… aber ehrlich, wer sucht Freiberufler?
liebe Grüße
Stephan
Guten Morgen Stephan,
sicher ist Handling immer eine Frage des persönlichen Geschmacks. Bis heute haben die von Dir angesprochenen ergonomischen Details allerdings nicht dazu geführt, dass mir LinkedIn symphatischer geworden ist.
Und logischerweise binde ich jedes Netzwerk mit einem bestimmten Ziel ein, bei manchen komme ich dann zum Ergebnis, dass ich diese nicht bauche. So derzeit LinkedIn, Pinterest und noch einige mehr.
Da ich persönlich Xing nicht zur Stellensuche benutze, sondern einfach zur Vernetzung, liegen hier aus meiner Sicht klare Vorteile bei Xing auf Grund des deutschsprachigen Raumes. Mal eben nach NY fliegen um mit ein paar Netzwerkkontakten sich persönlich zu treffen ist etwas schwierig, das geht in DACH relativ problemlos. Was erschwerend hinzukommt, dass die für mich wichtigen Personen sich ebenfalls nicht bei LinkedIn herumtreiben. Zumindest aktuell.
Was mich persönlich bei LinkedIn stört, dass hier Datensicherheit wohl aktuell noch ein Stiefkind ist. Da müssen die blauen Kollegen noch eine ganze Ecke nachbessern. Abgesehen von den Serverstandorten.
Sicher, auch bei Xing ist definitiv nicht alles Gold was glänzt, doch momentan hat es aus meiner ganz persönlichen Warte noch einen Vorsprung.
Liebe Grüße
Uwe
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Die Auflistung führt sehr eindrucksvoll vor Augen, dass LinkedIn seinen Kunden im Vergleich zu Xing deutlich mehr nützliche Funktionen zur Verfügung stellt. Diese Entwicklung kommt nicht von ungefähr und ist auch ganz entscheidend darauf zurückzuführen, dass sich LinkedIn in der letzten Zeit zahlreiche Softwarepatente gesichert hat.
So wurde dieses Jahr etwa bekannt, dass sich LinkedIn das gesamte Patentportfolio der Softwarefirma Digg für einen zweistelligen Millionenbetrag einverleibt hat. Amerikanische Internetfirmen sichern also ihr zukünftiges Wachstum immer stärker durch den Zukauf von Patenten ab. Deutsche Internetfirmen scheinen dieser Entwicklung hingegen nichts entgegen zu setzen – früher oder später könnten sie dadurch stark in die Enge getrieben werden.
Allgemein stellt der strategische Zukauf von Patenten durch (Internet-)unternehmen einen bedeutenden und nicht zu unterschätzenden Trend dar, welcher sich in Zukunft noch stark ausweiten dürfte. Auch deutsche Internetunternehmen wie Xing täten gut daran, sich der Bedeutung der aktuellen Situation bewusst zu werden und entsprechend zu handeln bevor es zu spät ist: Amerikanische Konkurrenzunternehmen könnten auch dadurch eine Quasi-Monopolstellung erlangen, indem sie immer mehr entscheidende Schlüsselpatente in ihrem Portfolio anreichern.
Hallo Thomas und Danke für den ausführlichen Kommentar. Die deutsche StartUp Szene scheint auch bei Gründung eher den Exit vor Augen zu haben als alles andere. Schade, da so die Innovation auf der Strecke bleibt. Vielleicht sollten sich die Deutschen mehr auf Werkzeug- und Maschienenbau bzw. Autos konzentrieren….
Super Liste, die man nahtlos auch für die mobilen (iPhone) Apps der beiden Netzwerke erweitern könnte. Hier ist vermutlich die Lücke die Xing hinterlässt noch viel, viel größer. Die Xing-App ist schlichtweg gesagt eine Beleidigung für zahlende Xing-Fans.
Danke für den Kommentar. Wichtiger ist aber immer noch, wen ich finde. Bei Xing ist, wenn ich Freelancer & Freiberufler suche, immer noch ganz weit vorne, bei Konzernmitarbeitern sieht das schon ganz anders aus. Schönen Sonntag!
Ich habe übrigen schon das eine oder andere Profil auf Xing so optimiert, dass es besser gefunden wird. So eine Art Business-SEO-Vodoo
Bei mir nennt sich dass dann LEO – LinkedIn Engine Optimization… geht auch
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